【事故案例】假期结束后,开工当天,某公司行政部门通知上午先进行办公室大扫除,结果某员工在擦玻璃时,不小心从窗台跌下来,导致腰部摔伤。请问在办公室擦玻璃受伤,算工伤吗?
【解析】此案例情况可以认定为工伤。
这位员工在工作时间和工作地点受伤,能否认定工伤,应看其是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情形。 从这一规定来看,职工受伤认定工伤应符合三个条件:1.工作时间;2.工作场所;3.受伤是因为工作原因。
此案例员工在上班时间、在办公室内受伤,属于工作时间和工作场所,因此关键在于判断擦玻璃受伤是否属于工作原因。
结合此案例来看,对办公室进行大扫除是公司的统一安排,虽然打扫卫生并非员工的本职工作,但打扫卫生客观上是为了工作更好开展,是为了公司的客观需要,符合公司利益,属于工作原因受伤。
据此,此案例情况可以认定为工伤。
编辑:金娓
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未办理入职手续受伤,算工伤吗?
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