职工被借调期间受伤的，由谁承担工伤保险责任？

来源：咸宁网时间：2025-05-23 08:18

【事故案例】某大型连锁企业下属销售公司员工,年后被借调到该企业下属制造公司工作,某天,该员工在上班时不慎受伤。借调期间受伤的,应由哪家单位为其申报工伤?该员工的工伤保险关系是否已经转移?

【解析】由销售公司为其申请工伤认定,员工的工伤保险关系不存在转移。

根据《工伤保险条例》第四十三条规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。此案例情况原是销售公司员工,现被借调至制造公司工作,这种工作模式并不改变劳动关系,该员工的用人单位还是销售公司。如果该员工发生的事故伤害属于法律规定可认定为工伤的情况,那么就应当由销售公司为其申请工伤认定,制造公司应当予以配合并提供相关证明材料。

编辑：金娓

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