【事故案例】员工在公司上班时去厕所,因为卫生间地面湿滑摔伤,导致骨裂,能认定工伤吗?
【解析】此案例情况可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
据此,工作时间受伤认定工伤须符合3个要件:1.工作时间。在正常工作时间内上厕所摔倒受伤,属于工作时间。2.工作场所。用人单位内部的卫生间设施,是为员工在工作期间提供便利而设置的配套区域,属于工作场所的合理延伸。3.工作原因。 在工伤认定中,“工作原因”是指职工受伤与从事本职工作间存在因果关系,这不仅包括因从事本职工作直接遭受的事故伤害,还包括职工在工作过程中为临时解决或满足合理、必需的基本生理需要而受到的事故伤害。上厕所是人类基本的生理需求,是为了维持正常工作状态而进行的合理、必要的活动。
因此,职工因上厕所摔伤,属于与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害,应当被认定为工伤。
编辑：金娓
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2025-03-27
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