案例:某水泥厂规定职工每天早上6点上班,某日清晨5:50分职工小张在工厂换衣间进行上岗前工作服更换,但因突发疾病倒地不起,后经同事拨打120送往医院抢救,六小时后,小张因突发脑溢血引起脑疝抢救无效死亡。后其家属向当地人社局申请工伤认定,人社局出具的工伤认定书认定小张的情况属于工伤认定范围,予以视同工伤。工厂经理在查看工伤认定书后,认为换衣间不是工作场所,同时小张出事那会儿还不到规定的干活时间,非工作时间,因此,便向法院提起诉讼。那么该情况是否能够视同为工伤呢?
可以视同为工伤。本案的争议焦点在于该职工发病是否属于在工作时间和工作岗位,法院认为,小张所在岗位每天6点上班,小张换工作服是为上岗工作而做准备,属于从事与工作有关的预备性工作,换工作服准备上岗的时间应视为工作时间,平时上岗前的更衣场所应视同工作岗位范围,不能狭隘地将工作岗位理解为正在工作的岗位。后法院经审理,维持了本案的工伤认定决定。
编辑：金娓
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车间操作工下班后在单位浴室洗澡摔伤能认定为工伤吗？
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2025-03-27
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