太平人寿个险条线召开“领航者”年度收官启动会

9月28日，太平人寿个险条线召开“领航者”年度收官启动会。公司党委书记、总经理王旭泽，总公司个人业务部、教育培训部相关人员，分公司个险负责人及相关人员、区域总经理/区域总监线上参会。

会上，总公司个人业务部作年度收官规划宣导，系统阐释区域总经理及总监作为“领航者”的角色定位与核心特质，全面解读年度收官的目标和意义，重点展示了公司在年末收官阶段在培训、产品、账户、设备等方面的资源投入，为个人和团队提供清晰的收官路径与坚实保障。山东、四川、云南、北京区域总代表进行表态发言，以“领航者”为主题，诠释团队长责任担当，展示个人、团队年度收官目标及举措。

王旭泽进行收官总动员致辞，回顾了2026年开局增速落后局面和二季度追赶成果，同时指出当前收官面临日平台目标差距较大、队伍对“产品、缴别、会销模式”过度依赖、转型意愿与能力需进一步巩固等主要问题。

针对收官工作，王旭泽提出具体工作要求:一是咬定目标不动摇，必须坚决达成全年长险期交目标167.5亿，以10月31日达成为首要目标，高级经理以上层级必须率先垂范达成对应目标;二是全员参与，确保收官信息传递到每一个人，做到出勤率提升、业务氛围浓厚、目标关注度增强，以氛围带动所有人行动:三是聚焦中高端客户开发，总监以上层级每人达成6件目标，至少完成一件居家养老件，中高端客户转化率高、件均高、效率高，既助力收官又为开局积累客户资源:四是做好假日经营，要牢牢把握国庆关键节点，推动假日业绩平台持续提升，总公司培训部将在国庆精心安排七天高水平、高质量培训，以假日经营的突破确保完美收官;五是强化培训赋能，以培训转变全员观念、提升业务技能，摆脱对单-产品和会销模式的依赖，需通过培训提升客户开拓、产品讲解和促成的能力。会议再一次明确了收官目标及工作方向，个险必将上下同心、目标同向，抢抓假日经营窗口，聚焦中高端客户开发，咬定目标不放松，为2026年画上圆满句号。