太平人寿召开2026校招新人一线历练启动会

10月12日，总公司举办2026年校招新人一线历练启动会。来自财务、高客、精算、产品、数科等部门的8名应届生将赴上海分公司开展为期近3个月的一线历练。上海分公司相关负责人及应届生指导人参加会议。本次历练是校招新人走出课堂、走向基层，从理论学习转向实践锻炼的关键一环。会上，总公司人力资源部对一线历练方案进行介绍，每名应届生将先后在分公司本部及三四级机构两级单位开展实践，并跨个险、银保、服拓等业务条线进行轮岗，深入市场一线、贴近真实客户，全面熟悉了解基层机构运营模式。产品市场部周芸经理作为部门指导人代表，结合自身成长经历分享收获，寄语学员多看多学多做、主动融入一线。上海分公司作为承接单位，表示将认真落实培养方案，扎实履行带教职责，助力青年员工在基层实战中积累经验。

总公司人力资源部助理总经理赵勤作总结讲话，勉励青年员工珍惜基层锻炼机会，主动学习业务知识，在真实业务场景锤炼本领;同时要求接收机构做好统筹保障，抓实历练过程管理，确保培养取得实效。

参会的应届生纷纷表示，将把握本次基层实践机会，主动融入一线工作，深入理解保险服务民生的使命，在基层磨砺增长才干，努力成长为懂业务、接地气的复合型青年人才，为公司高质量发展注入青春力量。

公司将持续完善青年人才全周期培养体系，坚持“总部见习+基层历练+导师领航”的培养路径。

持续搭建青年成长平台，源源不断培育扎根业务、务实担当的后备人才队伍。