咸宁市人民防空办公室“治庸问责”工作纪实(组图)
根据省委、省政府的部署,市委、市政府决定自2011年9月开始在全市各级各单位和全体党员中强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作,既全市治庸问责工作动员会后,市人防办党组召开了专题会议,研究部署治庸问责工作的具体实施方案,主要做好以下几个方面的工作。
领导重视,把治庸问责工作落到实处。
为了让治庸问责工作达到抓精神鼓士气、抓学习提能力,抓效能优环境,抓作风严纪律的目的,该办党组研究成立“市人防办治庸问责领导小组”,组长:党组书记、主任贾计平;副组长:党组成员、副主任雍继康、黄志敏、赵敏;成员由各科室负责人组成,领导小组下设办公室,具体工作由党支部委员余艳红同志负责。在治庸问责宣传工作中我办做到八个一:党组发一个文件,即成立治庸问责领导小组的通知;制订了一套方案,即市人防办治庸问责方案;制作了一块宣传牌,即宣传治庸问责的内容和目的;发放了一份通知书,即严肃办公纪律的通知书;组织了一次作风建设大讨论,每个人写了发言稿,学习了武汉市民防办治庸问责工作的经验;组织了一次检查,即办党组成员对各科室和各县(市)人防办进行了治庸问责、依法执法、机关建设、安全生产大检查;设置了一个治庸问责举报箱,并将举报电话贴在举报箱上,同时我办还在南鄂晚报公开治庸问责举报电话;出了一期治庸问责心得专栏。通过八个一工作的落实,为我办治庸问责工作营造了一个良好的工作氛围。
认真落实,抓好四个结合。
开展治庸问责的目的就是要提高工作效率,克服庸、懒、散、软行为,办党组为了将治庸问责工作抓到实处,把治庸问责工作和日常工作紧密地联系起来,结合本单位实际:一是把治庸问责工作同完成目标责任制结合起来。去年11月份,该人召开了科室负责人会,各科室对照今年的工作目标责任制,逐条进行检查,对已完成的工作要进行巩固,对正在进行的工作要抓好落实,对确有问题完成不了的工作要想方设法力争完成。二是把治庸问责工作同创建“六型”机关结合起来,庸懒散软主要是体现在机关作风,今年省办要求人防系统开展创建“六型”机关活动,目的之一也是解决庸懒散软问题,在11月24—25日,该办结合治庸问责和机关建设对市办各科室和各县(市)人防办组织了一次检查,从检查的情况来看,效果比较好,各县(市)人防办对治庸问责工作也很重视,对机关创建工作也很认真,各项制度完善了,政治学习氛围浓了,工作效率也提高了。 三是把治庸问责工作同行政执法结合起来。该办是行政执法单位,具有行政执法职能,如何把治庸问责同行政执法结合起来,办党组采取了三条措施,分管领导增加了坐班的时间,亲自到窗口解决问题;制定办事指南,为服务者提供方便;廉洁清正,依法行政,不搞吃拿卡要,遇事不推诿。 四是把治庸问责同落实市委中心工作结合起来。去年,市争创国家旅游标准化城市和园林化城市,举办第三届旅游节。该办先后投资3万元资金,做到了门前四包落实,室内清洁卫生,周围绿化优美,楼顶彩灯闪烁。为我市“一节两创”工作贡献了自己的力量。治庸问责第一阶段可以说氛围上轰轰烈烈,内容上扎扎实实。
自查整改,开展评议
1、集中排查问题。通过公开举报电话,组织评议对象评议,开展问卷调查,设置举报箱等方式,重点查找本单位在“庸懒散软”方面的问题;查找在目标管理,推进重点工作的问题;查找在体制机制上制约科学发展,跨越式发展中的突出问题。
2、召开专题党组会。针对本单位“庸懒软散”等问题,召开一次专题党组会,认真开展批评与自我批评,查找问题,剖析原因,明确职责,提出整改措施。
3、开展公开承诺。将查找的主要问题及整改措施,科室负责人,通过媒体、网站、党务公开栏、电子显示屏的方式向社会公开,作出承诺,接受监督。
4、抓好正反典型。对爱岗敬业、积极工作、遵纪守法的同志要进行总体表彰,对上班迟到早退,工作不认真负责,办事拖拉,踢皮球的干部职工进行教育。
5、建立完善制度。按照《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准(试行)》要求确责、履责、问责,进一步建立和完善岗位责任制,业绩考评机制和监督管理机制,认真落实市委、市政府关于争先创优和“万名干部进万村入万户”活动的重大决策,全面完成2011年度工作目标任务。
6、及时上报总结。治庸问责领导小组要根据治庸问责工作进展情况,认真整理资料,形成书面总结报告,上报市治庸问责工作领导小组办公室。
(通讯员 彭联泉 余红艳)
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