设特色专业　与市场接轨

　　开学两个多月了，还有武汉、福州等地的家长打来报名咨询电话。据了解，今年秋季开学，咸宁卫校招生1754人，在校生人数达到6300多人，每年毕业生的就业率达95％以上。目前，该校各项事业呈现蓬勃发展的良好态势。咸宁卫校为何成为”香饽饽”？该校有何特殊的治校之道？带着这些疑问，11月15日，记者采访了咸宁卫校校长段新文。
　　谈及咸宁卫校招生如此火爆的原因，段新文说：“主要是品牌效应。”今年该校护理专业招生就超过1000人，而护理、康复两个专业均为“省级重点专业”，是该校一直以来重点建设的拳头专业和特色专业。“很多学生都是冲着我们的品牌专业来的。”段新文告诉记者，近年来护理和康复专业人才的社会缺口很大，毕业生供不应求。针对这一形势，该校提出“与市场接轨，以就业促招生，以出口拉动入口”的口号，改革办学模式，加大资金投入力度，并实行校企联合订单培养的方式，既突出了专业优势，也进一步提高了学校的知名度和影响力。
　　为建设好两大品牌专业，近几年该校先后投入100余万元建立了模拟ICU病室、护士工作站、护理操作练习室等13个护理实验室，并添置了全功能手术床、全功能分娩床、人工呼吸机、护理模拟人等全套护理实验、实训设备仪器，今年上半年建成了国家级护理示训基地；投入数十万元建立了康复实验室。
　　此外，学校还注重强化师资力量，引进“双师型”人才。要求专业课教师具备两方面的素质和能力：一要具有较高的文化和专业理论水平，有较强的教学、教研及教学能力和素质；二要有广博的专业基础知识，熟练的专业实践技能。学校还先后聘请世界卫生组织、英国康复医学会、香港康复医学会、中国康复医学会、华中科技大学等国内外康复专家学者前来指导、讲学，同时每年派出教师外出进修学习，今年又出资10万元选派2位教师攻读香港理工大学康复专业硕士。目前，该校200多名教师中，“双师型”教师有50多名，让学生既学到理论知识，又能动手操作。
　　在教学管理上，该校实行的是封闭式管理，严抓教学质量。要求学生必须学满两年，实习满一年方可毕业。同时，每周不定期开展“第二课堂”，重在培养学生的兴趣爱好，拓宽知识面，内容涉及天文地理、政治文化、医疗卫生、文艺等各个领域。
　　谈到办学方针时，段新文认为，就业率直接反映专业和学校的品牌优势，因而学校必须转变办学观念，进一步树立以就业为导向的办学思想。该校每年4、5月份举行一场大型招聘会，此外，学校还为每个毕业生建立了一份就业档案，里面详细记载了学生的基本情况和就业意向，为学生、学校和用人单位之间架起了沟通的桥梁，使供需状况达到最佳。今年4月份，市中心医院公开招聘护理人员，最终录取的10人中有8人为咸宁卫校护理专业的学生；南方医科大惠州协和医院今年也从该校招录了8名应届毕业生。学生就业遍及我市各县市区人民医院和中医院及上海、云南、浙江、广东、深圳等地的医疗卫生机构。
　　段新文最后说：“校企联合、订单式培养不失为一种推广品牌的好方法。通过订单式培养，将行业、企业对人才的需求直接反馈于招生、教学、学生管理、就业等多个环节，有订单就有就业率，就业率提高了，品牌效应自然就出现了。”该校开设的7个专业中，康复、护理、针推、药剂、检验等5个专业每年订单培养达500余人，在一定程度上也推动了咸宁卫校就业招生的良性互动。