真抓实干是推动国企高质量发展的必经之路

项小斌

树立和践行正确政绩观学习教育的落脚点是真抓实干。真抓实干既是“十六字”总要求的重要组成部分，也是推进落实学习教育各项任务的终极抓手。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。习近平总书记曾要求，“把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动”。当前，市县国企面临一难二难多难的现实困局有待破解，既要又要还要的高质量发展目标需要实现，每一位党员、每一位干部更应以真抓实干检验工作作风、工作成效。

敢于担当。习近平总书记曾强调，“做事要有魄力，为官要有担当。”担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。担当与负责分不开。组织上提供的岗位和职务，既是为民造福的平台和抓手，也是履职尽责的任务和承诺。职务之事，既为分内之事，必担分内之责。有些国资国企领导干部，职位提升后反而背上包袱，只想当官做老爷，守摊子混资历，等待提拔重用。有的满嘴假大空，不愿干事，遇事拖延，消极避事。有的经常开会学习文件，却很少拍板决策，遇着好事就上，若有责任就要推诿上报。有的卸磨甩锅比谁都快，却无心为下属遮风挡雨。

敢于示范。中央八项规定精神要求作为“关键少数”的领导干部要以上率下，以身作则，做好示范。现实中，有的国资国企“一把手”只挥手大喊“给我上”，却很少说“跟我上”。有的指挥你要怎么干、应该怎么干，却很少带着你一起干、做样子给你看。在近期公布的反面典型案例中，有的在主席台上讲反腐倡廉头头是道，台下以权谋私违反纪律条条不落。“下之所以为，惟上是视。”真抓实干，从来不限于只动嘴不动手、只念稿子不写文章、只上桌吃饭不入厨炒菜、只顾面子不顾里子。领导干部要力戒形式主义、官僚主义，靠做表面文章、耍花拳绣腿是永远干不出真业绩的。

敢于斗争。习近平总书记指出，“敢于斗争是我们党与生俱来的政治基因和百年淬炼的鲜明品格。”在此次开展的国资国企突出问题专项整治中，我们发现一些新官不理旧账的问题，虽然问题本身整改完成，但肯定仍有潜在问题。虽然很多问题的根子不在国资国企，但国资国企不是没有自身责任，不是不缺斗争精神。发现问题并解决问题是敢于斗争的一种体现，敢于直接说“不”则是另一种体现。今年，市政府国资委联合市发展改革委、财政局创新出台了《关于加强咸宁市国有企业项目投资监督管理的若干规定》，对县（市、区）国企年度投资项目进行提级管理、审核把关，审减计划项目91个投资额超过50亿元。“不唯上、只唯实”更能体现敢于斗争的精神。领导干部在参与决策时，要运用好系统思维、底线思维、风险意识、合规意识，要坚持实事求是，敢于提出不同见解，敢于质疑辩论。

敢于内省。人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。国企高质量发展是一条光荣而充满荆棘的远征，未知的前方需要国资国企人团结一心、砥砺探索、改革创新、攻坚克难。市政府国资委积极探索建立容错免责机制，出台《市属企业改革创新容错免责事项清单》，明确免责情形和免责程序。坚持问题导向，深入企业、俯下身子，征求听取国企意见，修订部分监管制度、协调解决项目堵点、优化办文办事流程、深化收入分配改革、支持企业“五争”。按照市委安排，国资国企领导班子成员落实“三个对照”，自我检视查摆问题35个，自我剖析寻找病根，自我整治刮骨疗毒，现已整改完成26个，取得一定成效。

高质量发展是国企“十五五”时期的首要任务。国资国企唯有真干才能真出业绩、出真业绩，唯有真抓、敢抓、善抓、常抓才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

作者单位：咸宁市政府国资委