近年来,我市持续实施了“招硕引博”“引才专列”“南鄂杯”大赛和“百校联盟”等引才专项活动,很好地缓解了我市人才紧缺的情况。黎宙瑛代表指出,要进一步扶持企业引进和留住优秀专业人才,为人才发展创造优良环境,让高层次人才扎根咸宁,为咸宁市经济社会发展注入活力。
黎宙瑛代表建议,针对特殊人才设立特殊津贴,如高新技术人才、专业精深人才等,根据其专业技能的特殊性、工作成果和贡献程度,每月发放一定金额的专项津贴,可以根据制定标准的不同,发放金额从几百元到数千元不等。
此外,在住房方面,对新引进的人才提供一定期限免费住房的同时,为在咸宁工作(满2年)的人才提供购房补贴,具体标准可根据人才层次和实时房价制定。
“出台税收优惠政策,对企业引进人才和企业所得税等方面,根据引进人才的数量与层次,给予一定程度的减免。”黎宙瑛还建议,对人才个人,在个人所得税方面可以根据其贡献与收入水平适当给予优惠与一定的补贴。
(记者 李思源)
编辑:hushaopeng
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