学习强国丨【香城时评】选好乡村振兴“领头雁”

 当前，咸宁市村社“两委”换届工作正在进行中。怎样选好配强村社“两委” 班子，是各地群众十分关心的大事。

 俗话说：“富不富，看支部”“强不强，看顶梁”。村社“两委”是国家治理体系的“神经末梢”。村社“两委”班子强，则基层稳、天下安、发展快、群众好。

 事实上，综观咸宁市各地农村发展现状，凡是选准了“领头雁”的村子，都发展得比较好。比如咸宁市崇阳县白霓镇大市村选举九零后大学生程桔担任村党支部书记，就是一个成功的例子。程桔在不到5 年的时间里，带领群众开山劈路搞基建，因地制宜兴产业，让一个“空心村”如期脱贫摘帽，走上全面小康的康庄大道。

 当前，农村脱贫攻坚转向乡村振兴，这对“三农”工作提出了更高要求。因此，抓好村社“两委”换届工作，必须着眼于乡村振兴的目标任务，精准选好 “领头雁”。

 选好“领头雁”，要把好政治关。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，对候选人来一次“政治体检”“品行体检”，确保参选动机端正。要看他们在关键时刻是否以党和人民的根本利益为出发点，在大是大非面前是否能够坚守原则、敢于担当。

 选好“领头雁”，要把好廉洁关。要倾听群众意见，以日常工作为参考，全面察看候选人是否有过贪腐行为，是否有奢靡、享乐的腐败风气。同时，要在选举的过程中严厉打击恶意拉票和权钱交易等违纪违法行为。

 选好“领头雁”，要把好能力关。村干部要有服务群众的热心肠，也要有带领农村发展、农民致富的过硬本领。这就需要各地坚持从村情实际出发、从长远发展出发，扩大选人用人视野，“大浪淘沙”式地选出能为者、有为者来担任 “领头雁”。