被欠薪了没钱回家过年？小闻哥教你和欠薪说NO！

眼看春节越来越近
都说有钱没钱回家过年
但是有些小伙伴们表示心里很苦
辛辛苦苦打拼一年并不是没有存到钱
而且钱一直被欠着

    更不容忽视的是工程建设领域项目违法发包、分包、层层转包等深层次矛盾没有得到有效解决，加之用工管理和工资支付行为不规范，欠薪顽疾久治不愈。

欠薪影响的不仅是农民工的家庭收入、日常生计，更会消解一家企业或是一个行业、一个地方在吸引劳动力方面的竞争力。试想，一家企业经常不按时支付工资，时间长了，还有谁愿意再来这家企业服务？一个地方不主动改善务工环境保障劳动者权益，让外来农民工遭遇欠薪还求告无门，日子久了，用脚投票的农民工们还有谁愿意再来这个地方打工？

    如今，随着东部沿海地区一些产业的梯度转移，中西部不少地方急需劳动力的补充，尤其是需要那些在东部地区经过产业规程培训、工厂环境历练的熟练工人。与此同时，不少在东部沿海打拼多年的农民工们也渴望回乡务工，既能回归熟悉的环境，也能享受与家人团聚的欢愉。两种需求的有效对接，离不开温馨友好的务工环境，按时足额领到薪水是其中重要的一项。

这离不开企业的担当精神，经营确实有困难可以理解，但不能将风险转嫁给务工者，可以经协商延迟支付，但必须保证按计划足额支付。
这离不开有关部门的通力协作和强力整治，对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，必须依法处罚，并进行曝光。
这离不开相关制度的进一步落实，建筑施工行业工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理等制度必须坚决推进。

    小闻哥教你几招 
    助你和欠薪说NO！！ 
    第一招：拨打举报恶意欠薪电话

    第二招：向劳动保障监察部门投诉

    除了拨打投诉电话 
    当然还可以到当地的劳动保障监察部门 
    直接上门投诉 
    但是在投诉之前 
    下面这些你应该知道！

    1、拖欠工资行为须是2年内发生； 
    2、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉； 
    3、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 
    4、说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

    如果不会写投诉书面材料 
    也可以口头投诉 
    在现场会有接待人员进行记录 
    把情况如实说清楚就好了！

    第三招：申请劳动仲裁

    除了投诉 
    还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 
    劳动争议仲裁是免费的 
    但需要注意的是 
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 
    受时效中止、中断的限制 
    简单点说就是分以下几种情况 
    ▼ 
    01 仍然在职 
    劳动关系存续期间 
    也就是还没有离职 
    因拖欠劳动报酬发生争议 
    申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

    02 已经离职 
    如果劳动关系终止 
    就要在离职的那天日起一年内提出

    03 
    因当事人向对方当事人主张权利 
    或者向有关部门请求权利救济 
    或者对方当事人同意履行义务而中断 
    从中断时起 
    仲裁时效重新计算

    04 
    因不可抗力或者有其他正当理由 
    不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的 
    仲裁时效中止 
    从中止时效的原因消除之日起 
    仲裁时效继续计算

    第四招：打官司

    劳动仲裁裁决后 
    如果认为结果不合理 
    可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内 
    向人民法院提起诉讼 
    又如果你的公司在裁决书规定的期限 
    还没有给你补发工资 
    还可以向法院申请强制执行 
    总而言之 
    拿起法律的武器 
    将自己的合法权益捍卫到底！

    第五招：找工会

    工会一直被称作为职工的娘家人 
    维护职工合法权益是其职责所在 
    工会可以直接出面同用人单位协商解决 
    或者协调劳动保障监察部门解决欠薪问题 
    符合条件的还能提供相关的法律援助哦

    最重要的最后说！

    一定要保存证据！ 
    要讨薪，最重要的是要有证据 
    特别是证明自己和单位之间 
    存在事实劳动关系的证据

    招聘简章、招聘记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

    回家过年是短暂的归程，返乡务工是更长的归程，真心希望别让欠薪影响了农民工的归程，让他们开开心心过好年，欢欢乐乐和家人长久团聚。