践行“以人为本”，传递工行温度 工行咸宁分行特困救助金将精准送达39名员工

咸宁网讯（记者 徐浪 通讯员 庞敏）为深入贯彻落实上级行关于员工关爱的工作部署，切实为困难员工排忧解难，工行咸宁分行近期历时一个月，圆满完成 2025 年度特困救助申报与审核工作。该行以 “公平、公正、公开” 为原则，通过政策宣导、规范流程、严格审核，最终确定拟救助人员 39 人，拟发放救助金总额 35 万元，将组织的温暖精准送达最需要的员工家庭，其中多个救助案例更是让 “以人为本” 的企业文化落地生根，成为困难员工战胜困境的 “强心剂”。

接到上级行工作安排后，工行咸宁分行迅速成立专项工作小组，第一时间启动特困救助工作。工会办公室率先组织学习《困难救助金使用实施细则》，梳理救助对象与标准并制成表格下发至各分支机构，通过专题会议、线上传达等方式全覆盖宣导政策，尤其针对调整内容对比新老办法，明确 “老人老办法、新人新办法” 原则，让每一位员工都清晰知晓申请流程与条件。

此次救助工作严格遵循 “个人申请、单位核实、上级审核” 的流程，员工需根据自身实际情况向所在单位提出书面申请并提交相关证明材料。前期，各基层行通过仔细审阅申请资料、电话访谈乃至实地走访调查等多种渠道，深入调查与核实申请员工的家庭生活状况、困难成因，在此基础上初步提出拟救助标准，确保每一份信息的真实性与准确性，实现对困难员工的精准识别。

进入材料汇总阶段，工行咸宁分行工会办公室对各单位上报的特困资料展开严谨细致的复审，围绕员工收入、住房、大病医疗支出等关键困难情况进行全面交叉核对与评估。为保障决策的科学民主，分行特别召集由相关职能部门负责人及基层员工代表组成的审议小组，对所有申请案例进行集体审议，审议小组综合衡量员工困难程度、致困原因及长远影响，经过充分讨论，最终确定拟救助人员名单和救助金额。目前，这份包含 39 人拟救助名单及 35 万元救助总额的方案已在全行范围内公示，广泛接受监督，确保整个救助过程公开、透明。

此次特困救助工作的扎实推进，充分彰显了工行咸宁分行党委和工会组织对困难员工群体的深切关怀，更是该行践行“以人为本”企业文化、建设和谐银行的生动实践。下一步，工行咸宁分行将持续跟进救助金发放工作，并着手建立长效关怀机制，以组织的温暖为支撑，助力员工战胜困难、安心工作，让关爱始终陪伴在员工身边。