打造执行文化，实现快速崛起——百年人寿湖北分公司举办2015年首期百年大讲堂

  抢抓机遇，逆势而上，是百年人寿成立以来展现给市场的状态。成就的背后是独树一帜的“百年模式”，科学的决策是百年发展的航标，文化的引领更是百年前行的动力。百年人寿湖北分公司在总部文化指引下，全力打造湖北分公司执行文化，在百年二五规划关键之年，脚踏实地，增强发展动力，实现快速崛起。

  2015年3月31日下午，百年人寿湖北分公司成功举办2015年首期百年大讲堂，全省160余位内勤伙伴参会。本期大讲堂由分公司总经理刘宝刚为大家带来《企业文化指引我们前行》。刘总开篇讲授百年企业使命——悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦。深化倡导“尊重、开放、成长、专业”的核心理念，致力于打造湖北分公司昂扬向上的企业文化。2015年持续学习向解放军学习的核心精神，“视荣誉为生命、艰苦奋斗、纪律严明、执行力”。在荣耀指引下，如何战胜困难、身体力行，践行向解放军学习的核心精神，落实在丝毫不打折扣的执行力上，营造健康的企业文化氛围。从以下五个方面入手打造湖北分公司执行文化：
  “做什么”——规划你的工作，工作你的规划，要让执行人清晰执行的要求，充分沟通、全面理解。“怎么做”——要求个人增强学习意识，不断提升技能，提高执行能力，管理干部要增加对员工的日常辅导、训练。“打造执行的氛围”——更多职责在管理干部肩上，构建公平、公正、竞争的追踪体系，关注执行的过程。“执行的好处、不执行的坏处”——通过对团队的考核、奖惩及个人发展等方面，排除不利于执行的所有因素，促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中，并从骨子里改变自己的行为，聚焦执行力，聚焦团队荣誉感。形成良好的执行文化氛围，使员工主动调整心态、自我激励，从“我能做“变成”我要做” ，积极主动为百年发展贡献个人最大的力量。
  百年人寿湖北分公司立足于打造价值观统一、行为一致的百年干部团队，展示百年人不折不扣的执行力，最终使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力，团结、紧张、严肃而又不失活泼的执行文化，实现百年人寿湖北分公司迅速崛起！2015年是百年人寿二五规划的关键年份，湖北分公司全体将士肩负使命，迎接挑战！
百年人寿咸宁中支
2015年4月3日