[转变发展方式系列谈⑤]转变发展方式要抓作风转变
从宏观上看，转变发展方式是一项大战略；从微观上看，转变发展方式其实是一项项具体而实在的工作。也就是说，转变发展方式，必须狠抓作风转变。
近些年来，赤壁晨鸣纸业等一批老牌企业通过体制改革、技术创新，焕发勃勃生机；飞宁方向机等一批企业通过持续的技术创新，不断发展壮大，如今走俏国内外市场。我们一定要看到其成功的背后，这些企业破解了资金不足、人才紧缺、职工安置等一系列难题，并为此所作出的艰苦努力。事实上，如果没有一股子韧劲，只图一时轻松，没有务实的作风，只图一时政绩，就不可能取得今天的发展业绩。
“转变作风”也许是老生常谈，但面对新形势和新任务，这个问题不能回避，必须更加予以重视。
笔者以为，转变作风，首先要增强责任感，因为有责任才有动力。各级领导干部必须把转变发展方式作为义不容辞的责任，从内心深处产生时不我待的紧迫感。
其次，要大兴务实之风。各级领导干部要践行“一线工作法”，通过进工厂、到农家等方式，货真价实地为企业、群众解决发展中的难题。
再次，各级各部门要结合当前转变发展方式的任务，建立健全干部考核评估制度，通过推行“绿色GDP考核”等办法，逼迫领导干部专心抓“转变”，一心谋“转变”。（邓昌炉）
近些年来，赤壁晨鸣纸业等一批老牌企业通过体制改革、技术创新，焕发勃勃生机；飞宁方向机等一批企业通过持续的技术创新，不断发展壮大，如今走俏国内外市场。我们一定要看到其成功的背后，这些企业破解了资金不足、人才紧缺、职工安置等一系列难题，并为此所作出的艰苦努力。事实上，如果没有一股子韧劲，只图一时轻松，没有务实的作风，只图一时政绩，就不可能取得今天的发展业绩。
“转变作风”也许是老生常谈，但面对新形势和新任务，这个问题不能回避，必须更加予以重视。
笔者以为，转变作风，首先要增强责任感，因为有责任才有动力。各级领导干部必须把转变发展方式作为义不容辞的责任，从内心深处产生时不我待的紧迫感。
其次，要大兴务实之风。各级领导干部要践行“一线工作法”，通过进工厂、到农家等方式，货真价实地为企业、群众解决发展中的难题。
再次，各级各部门要结合当前转变发展方式的任务，建立健全干部考核评估制度，通过推行“绿色GDP考核”等办法，逼迫领导干部专心抓“转变”，一心谋“转变”。（邓昌炉）
编辑：hongwei
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