今年元月份以来，市地税局稽查局积极推行“一线”工作法：领导在一线指挥，问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线落实。这种位置前移，面向基层，面向质量，真抓实干的工作作风，极大程度地提高了干部的工作积极性，稽查质量不断攀升，稽查效能不断显现。
　　为了构建和谐稽查、诚信稽查、效能稽查，咸宁市地方税务局稽查局不断创新工作机制，推行了“稽查限时管理制、主查员责任制、案件复查制、稽查报告制、稽查建议制、与征管和监察联系制”等管理制度，把全市地税系统的“一级稽查”体制改革不断引向纵深发展。该局以推行主查员制度为着手点，以案件质量量化考核为着力点，以强化目标责任为着眼点，以平时抓、抓平时为着重点，把“一线”工作法贯彻落实到稽查工作的每一个环节，收到良好效果。
　　截止3月23日，该局的领导成员下基层26人次，走访纳税人30户，现场为纳税人解决涉税疑难问题9个，征求基层单位和社会各界意见和建议12条，抽查和复查案件37例，与下基层的干部职工座谈8次，写“民情日记”8篇，有力推动稽查工作向着规范、有序、效能的方向发展。（撰稿  王勇）