本网讯  在一家保险公司从事汽车保险代理的成先生，由于对公司财务改革不合理，七月份便没有上班，可到现在，公司却不肯支付六月份的工资。
　　家住温泉的成先生，2006年9月份到市平安保险公司从事保险代理人。期间业绩一直很可观，每月的基本工资、电话费、中介费、管理费加起来收入不菲。但自从公司5月份进行财务改革后，取消了保险代理人电话费、中介费、管理费等一切的补助也被取消。于是，7月份成先生便辞职了，但6月份的工资却没有领取到。
　　昨日，记者带着疑惑咨询了市平安保险公司财务经理周先生。据他介绍，5月份在全体员工大会上，公司已经宣布对团队经理进行改革。取消代理人一职，其中的电话费、中介费、管理费一律取消。团队业绩每月达到50000元，团队经理达10000元才可领取500元的底薪，如超过50000元以上，按1%的奖励来算。
　　至于成先生6月份的工资，因考虑到他是公司的老员工，在6月份虽然没有完成任务，但已补发了500元的底薪，可成先生却要求补上电话费、中介费、管理费等，公司不可能违反规定。
　　据市劳动部门的柯姓负责人介绍，成先生在职时是保险代理人，领取工资主要凭业绩佣金提取，因此不构成劳动关系，不受劳动法律调整，只能用其他法律途径，如法院或律师事务所进行调解。（记   者  朱志茹  实习生  娄志敏）