常言道：村看村，户看户，群众看的是干部。
　　干部干什么？两个字：干事。
　　干部为什么要干事？干部干部，关键在干。作为一名党员干部，干事是自己的职责所在，为官一任，就要造福一方。
　　干事的干部，人们终究不会忘记他，组织上终会记得他。一旦离开工作岗位后，一个人的业绩，一个人的作为，最终要靠人民群众来评价。
　　干部应该干哪些事？大体来说，就是要干大多数人受益的事，干群众最急需的事，干管长远起作用的事，干促进精神文明的事。一句话，干有利于群众的事。
　　古人云，静以修身，俭以养廉。干部在干事的同时，要干净干事，加强自身修养，坚持廉洁自律。
　　有的干部为何不干事？究其原因，除了不愿干事的外，还有一种是怕干事。现实生活中有一种现象，就是干事的人吃亏，不干事的人沾便宜。干事的人专心干事，不会琢磨人；而事干多了，就有可能出错，容易给人抓住把柄。不干事的人总不易出错，相反，他还可能站在旁边说风凉话，当“裁判员”。
　　如何正确对待干事的干部？办法是，要形成一个鼓励干部干事的导向。对干事的干部要注意保护。更重要的是，对那些工作有胆识、改革有勇气、发展有实绩的干部，即使在工作中犯了一点小错误，出了一点小闪失，我们也要看出发点、看方向、看主流，尽量帮助他们总结经验教训，鼓励他们改进工作方法，提高领导水平，使之不断走向成熟。
　　当然，我们保护干事的干部，并不等于纵容干部；要求干部干事，并不是让干部乱干事。
　　我们对干事的干部既要保护，又要严格要求。对以权谋私、行贿受贿、贪赃枉法的干部要严厉查处，决不手软，尤其是对那些不干事还不干净的干部，更要严肃查处，决不姑息。
　　有的干部不肯干事怎么办？很简单，该谈话的要谈话，该处理的要处理。不能让一粒老鼠屎搅坏了一锅粥。
　　说句心里话，一个干部成长起来不容易，中途出现了问题会让人感到很痛心。各级各地各部门党组织要不断加强制度建设，堵塞漏洞，不留空子，营造出一个让干部安心干事、放心干事、全力干事的好环境。
　　老话说，为人不自在，自在不为人。也就是说，为人在事，事在人为。事是人干出来，人活着就要干点事。作为一名党的干部，更要干事。（杜先龙）