□耿海军

　　国务院近日发布的《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》指出，要把环境保护纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，并将考核情况作为干部选拔任用和奖惩的依据之一。
　　长期以来，单一的GDP增长率是评估地方官员政绩的一个主要标准，导致一些地方一味地盯着眼前的“辉煌”。环保纳入干部考核，“公众满意度”成了考核干部的重要评价指标，这是一个好办法。这样，干部所做的工作，必需首先要考虑到环境保护问题。因为环境保护是“绿色指标”考核，事关干部的政绩，牵涉到干部的“乌纱帽”。你工作干得再好，成绩再大，经济指标再高，环境保护这一“票”通不过，就会受到否决，这对干部来说，无疑是个压力，也是个动力，干部干任何事，首先想到的是环保，所以也就形成环保第一，经济效益第二的“绿色理念”，迫使各级领导要对环境保护负责。
　　目前是全面建设小康社会的新时代，政绩观也应该与时俱进。注重绿色国民经济核算体系、循环经济与绿色控制的法律框架等，对于地方之间的恶性竞争，可以起到釜底抽薪的作用。把这些事情办好了，政绩也就自然而然地写到了老百姓的心坎里。

（《咸宁日报》2006年3月2日第二版）