□　廖双河

　　近闻，某地在保持共产党员先进性教育活动中，为检验领导干部的学习教育情况，专门组织了一次“民情日记”大检查。发现一些领导干部“民情日记”上记录百姓疾苦的内容少之又少，相反，连篇累牍记载的是他们所谓的为群众办的“好事实事”，“民情日记”成了他们歌颂政绩的“功劳簿”。
　　“民情日记”本是记录百姓民声民情，促进领导干部办实事、转变作风的一种方式，但是透过“日记热”的表象，少数干部的种种表现却与写日记的初衷相差甚远。有的为了应付检查，胡编乱造一些不存在的实事；有的为了显示自己工作扎实，只记成绩不写问题，搞成“功劳簿”；有的为了凑字数，把“民情日记”记成了“会议记录”、“工作流水帐”……
　　之所以会出现以上情况，从根本上说还是一些领导干部没有能够真正转变作风，没有把百姓冷暖放在眼里，心中装的仍然是自己的利益。
　　因此，这样的“民情日记”不记也罢。真正能把老百姓放在心上的干部，一定会主动地为人民着想，时时刻刻为人民服务，说不定没有时间去记“民情日记”。而不把人民放在心中的干部，整天无所作为，即使让他们记“民情日记”也是草草应付，大不了再添枝加叶为自己表功劳。由此看来，还是要通过具体的业绩和群众意见来考察干部，记“民情日记”水分太大，根本就不可靠。
　　干部受教育，群众得实惠。但愿我们的党员干部少做虚工，多办实事，把群众的冷暖记在心上，把先进性体现在具体行动上。切莫让“民情日记”成为“功劳簿”，甚至制造新的浮夸风。

（《咸宁日报》2005年7月4日第二版）