年终将至，年度考核又将开始。干部述职作为年度考核的重头戏，正在紧锣密鼓地进行。绝大多数干部都能够把述职当作接受群众检验的一次好机会，倍加珍惜。
　　然而，少数干部把述职当成是一次展示自己政绩的机会，谈成绩经验时一套接一套，尽量用加法、乘法；说问题教训时不是一字不提，就是蜻蜓点水，一句带过。这样的述职，完全不实。殊不知，群众的眼睛是雪亮的，你蒙骗了一时，却蒙骗不了一世。一旦老百姓对你丧失了信任，那么无论你的述职报告多么精彩，老百姓也会给你打上“不称职”。这样一来，你不仅对上有愧于党和政府，对下也对不起老百姓。
　　其实，干部述职是一项严肃的工作，是检验各部门、各单位执政效果、接受社会监督、推动各项工作的重要形式。而一旦述职不实，不仅达不到述职的真正目的，而且还会助长弄虚作假和形式主义歪风。因而，上级组织部门在干部述职之后，还应该深入各部门和单位，到群众中走一走、听一听、问一问，以便让欺上瞒下、文过饰非者无藏身之处。（卒　子）