□玫昆仑

　　时下，一些单位在集体学习时，只把上头的文件念一念，就算学习完了。殊不知，这样的学习，完全是在走过场。
　　本来，集体学习是干部职工提高素质、增强政策水平的重要途径。各单位、各部门在开展集体学习时，如果不清楚为什么学，学什么，怎么学，学了干什么，就会学无目的；如果只在会上念一念、读一读，不结合实际工作制定有针对性的学习计划和学习措施，无论怎么学，都是很难取得实际效果的。召开了一次干部、职工大会，只能算学习动员，而后应注重自学，边实践边学习，在实践中学习。因而，布置学习任务，开展集体学习，还必须重视检查，看理解得深刻不深刻，看理想信念坚定不坚定，宗旨意识牢不牢，看是不是边学边用，学与干“两不误”。
　　学以致用，学习是为了指导实际工作。如果学习走过场，不仅达不到学习的真正目的，反而还助长形式主义的歪风。各单位、各部门对此要有清醒的认识，做到学习有计划、有措施、有检查、有落实，真正使学习做到入耳、入眼、入脑。