转眼年终将至，又逢“总结”高潮。综观各地各单位的年终总结状况，其“病态”昭然，终难脱总结成绩浓墨重彩，讲缺点蜻蜓点水，甚至干脆不提，规划未来轻描淡写之巢臼，更不乏照抄照搬、消极应付、粉饰太平甚至邀功请赏之味道。
　　说句实话，这样掺杂水分、鼓吹成绩、夸大政绩的年终总结，既总结不了成绩，也发现不了问题，更谈不上针对形势的变化确定本单位对下一年度工作的部署。这样的总结只不过就是总结成绩给上级看看，走走过场，没有任何实在意义。
　　缘何一到总结本单位存在问题的时候，有些领导往往遮遮掩掩，采取不承认主义，或者视而不见，根本就看不到，或者不愿看存在的问题呢？主要是他们更在乎自己的“形象”，不敢承认存在的问题，更不敢承认存在的错误和失败，生怕影响自已的“政绩”。
　　年终总结之飘浮,问题出在下边，根子却在上边。上边喜欢报喜不报忧，喜欢听“好”字歌，又依据“好”字歌来判断下边干部的优劣，这就无形中给下边一个有害的导向。这种官僚主义作风，危害极大。（陈开冬）