让 咸 宁 走 向 世 界 让 世 界 了 解 咸 宁 设为首页 | 加入收藏 | 繁体中文 | ENGLISH
首页
新 闻 |  政 务 |  理 论 |  财 经 |  企 业 |  文 化
娱 乐 |  教 育 |  健 康 |  旅 游 |  生 活 |  图 片
论坛登陆 用户名: 密码: 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
新闻搜索
当前位置: 首页 >> 教育 >> 名师风采 >> 正文
记红旗路中学校长施鹏
来源:南鄂晚报 时间:08-05-13
稿件上传:liuhuafang

用责任诠释“红旗”的色彩

荣誉档案: 
  1988年,被评为咸宁市“新长征突击手”
  1991年,被评为“湖北省优秀青年教师”
  1996年,被评为“温泉开发区模范党员”
  1999年,被评为“温泉开发区先进工作者”
  2001年,被评为“咸宁市骨干教师”
  2003年,被评为省级“管理育人”先进个人。
  他是学生、家长眼中的好老师,是职工眼中的好领导、好校长。在教育岗位上脚踏实地地工作了20年,这一切,只因为他做人做事的一个准则——不管做什么事,一定要抱着一颗真诚的心去对待,不论在什么岗位上,都要尽心尽力,努力做到最好。他深知,要当一个合格的校长,就要做到:作风务实,工作扎实,有实心,明实理,讲实话,办实事,求实效,立实功。因此,他一直把“为师生做实事”作为自己的工作目标。他就是咸安区温泉红旗路中学的现任校长施鹏。
  艰难磨砺了坚定
  1988年,即将毕业的施鹏被派往咸安区花纹中学实习,学习如何成为一名合格的人民教师。在花纹中学实习期间,施鹏良好的专业技能和较高的政治思想素质,得到了该校校长的赏识。为了留住人才,该校校长找到教育局,称已经与施鹏达成共识,施鹏愿意毕业后留在花纹中学担任教师。
  在条件艰苦的花纹中学,施鹏一共呆了6年。刚任职,学校就将初三年级班主任的重任交给他。1990年,工作刚一年的施鹏婉拒了学校让他做工会主席的好意,他说,自己资历尚浅,无法胜任工作。1991年,他以优秀的表现加入中国共产党,同年,被任命为花纹中学副校长,分管教学工作。并获得了“省优秀青年教师”的荣誉。这样的履历在初出校门的年轻人中间,是极为少见的。不过施鹏并没有被荣誉冲昏头脑,他把所有的精力都投入到教学中去,为了更深入地了解学生,他把花纹所有的村走了个遍。
   花纹中学是一所山区学校,当时的办学条件非常艰苦,就连老师们吃的菜,都是每个星期去城里买一次,有时学校一个星期只吃一种菜。施鹏在花纹中学教书的6年里,除了过年过节回一趟家,平时的休息日,他都呆在学校里,要么为学生补习,要么到各村走访。山区学校的艰苦不仅锻炼了一位年轻的教育工作者从教治教的能力,而且磨砺了施鹏献身教育事业的坚定意志。
  身体力行 廉洁建校
  1995年,施鹏被调到红旗路中学,担任初三年级政治老师。他不仅带来了山区教育培养出来的吃苦耐劳的精神,而且带来了关爱学生、倾心治学的教风。当年,他所带班级的政治就一鸣惊人。1996年,施鹏被任命为红旗路中学总务主任。因为工作出色,1998年,施鹏又被调往岔路口中学,担任分管财务的副校长,兼任该校初三政治老师。
  两年后,施鹏正式出任岔路口中学校长。那时的岔路口中学,是一所落后于温泉中学、红旗路中学的默默无闻的学校。学校设施陈旧,缺乏经费和支持,日子过得非常艰难。施鹏和学校一帮年轻的干部想办法、谋出路。他认为,一所好的学校,必须有一支业务素质高的教师队伍,一个团结的和谐氛围,当然,也需要一个好的领导。而做一个好领导,三分靠能力,七分靠人格魅力。因此,在领导过程中,施鹏总是亲力亲为。以自身行动感召教职工,同时用各种方法激励老师,让他们投入更多的精力到工作中,让教学这条生命线蓬勃生长。为免除教师们的后顾之忧,他和其他学校干部在学校缺乏经费的情况下,四处借钱为老师发工资,有时,为筹一笔钱等到凌晨一点,甚至向自己的父亲借了1万元钱,为了解决教师住房问题,他与一些学校干部筹钱修建教师宿舍楼,并选举教师代表监督整个宿舍楼设计、建设的全过程,并优先分房给无房的教师,自己却主动放弃了住房的机会。为提高教师素质,他不惜资金送教师出去学习、培训,并帮助优秀教师评优评先。该校一位教学经验丰富的老教师,虽然工作敬业、优秀,但一直没有评上高级职称。施鹏得知后,多次奔波,称不能因为一些小原因而让优秀教师受委屈,在他的极力奔走下,此事引起各级领导的重视,该教师终于被破格评上高级教师职称。
 经过几年的时间,岔路口中学终于摆脱了往日落后的面貌。
  做强初中  做大高中
  2007年8月的红旗路中学,刚刚经历了学生逃课事件被曝光的风波,学校发展遇到暂时的困难。值此危难之际,施鹏出任该校校长,正可谓是“受任于败军之际,奉命于危难之中”。曾几何时,红旗路中学作为温泉的第一所全日制公立完全中学,有着三十几年的教学积淀,学校造就了一大批优秀的中青年骨干教师队伍,形成了具有红旗路中学特色的教学文化,其初中教学已然赢得家长和学生的好评,高中办学初具规模。
  上任伊始,施鹏就以其敏锐的目光和缜密的判断找到了工作的突破口。首先他要做的第一件事就是稳定“军”心。为此他征得各级领导和社会各界的广泛支持,筹钱兑现了拖欠的教师工资。其次,然后通过谈心的方式,逐步统一教师思想,改变教职员工的精神面貌,通过开展丰富多彩的文化体育活动,增强教师队伍的凝聚力,净化校风、学风。
  与此同时,施鹏还狠抓教学、师资队伍建设、干部队伍建设、学校硬件设施建设。他计划,从今年开始,利用学校原有的闲置多媒体设备资源,免费提供给初一新生使用。率先在温泉创办免费的电教班教学形式,让学生享受现代化的教学手段。同时,想办法改善办学条件,申请建设一块标准运动场。他还准备培养一支青年骨干教师队伍,通过选拔,吸收一些青年优秀教师,淘汰一批业务落后的教师。并不惜重金送教师学习“取经”。
  目前,红旗路中学局面稳定,校风正,教风浓,已经成为温泉一所学生信得过,家长放得心的学校。他深知,只要全校教职员工齐心协力,加上红旗路中学这所老校打下的基础,在未来几年学校一定会再立新功,再创佳绩。为此,施鹏给自己定下了一个目标——做强初中,做大高中。他相信,有了领导的信任、教师的支持,红旗路中学一定会在不久的将来重振雄风!
            (记者 夏咸芳 周萱)


上一篇新闻:
下一篇新闻:
  相关报道
  发表评论

咸宁日报简介 南鄂晚报简介 咸宁新闻网简介 联系我们 广告服务

     主管: 中共湖北省咸宁市委宣传部 湖北省咸宁市人民政府新闻办公室 主办:咸宁日报社
      ©2005-2006 xnnews.com.cn 网站信箱 xnnews@163.com 鄂ICP备06018974号
     地址:湖北省咸宁市温泉路26号 邮编:437100 电话:(0715)8126935
     未经咸宁新闻网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究