“哆来咪，哆来咪……”高大的教学楼上不时飘出优雅的琴声和悦耳的歌声，引得众多过往行人纷纷驻足倾听。这所充满浓郁艺术气息的学校，就是我市唯一一所专门培养艺术人才的学校——市艺术学校。
　　与普通高中不同，在这里就读的学生都拥有一定的艺术特长，学习的主要是艺术学科。究竟艺术学校是如何培养学生，艺术生又扮演了怎样的社会角色？他们的就业前景怎样？带着这些疑问，我们采访了该校常务副校长、市美术学科带头人刘旭川。
　　记者：进门前，我看到了贵校门口的大型高考宣传牌，有大批学生拿到了很多名校的专业合格证，可见学校培养了不少艺术人才。据了解，艺术高中办了很多年，那么学校整体的升学情况怎样？
　　刘校长：我校整体升学情况良好。我校高中部至今已有5届毕业生，高考本科升学率平均在50%以上，最高达到68%，专科升学率在90%以上，最高达98%，这得益于我校在高考中强大的专业优势，最高专业合格率达到100%。几年来，有大批学生考进清华大学、人民大学、中国美院、中央戏剧学院、武汉音乐学院、湖北美术学院等高等院校。
　　记者：在如今就业压力大，社会竞争激烈的普遍形势下，职业学校的就业率成为了衡量学校优劣的重要标准，作为一所省级重点中专学校，艺校的就业情况怎样？
　　刘校长：近年来，我校学生就业形势良好，几乎呈现“供不应求”的局面。
　　我校今年的毕业生已经全部安排就业，还有大量的用人单位来要人，毕业生供求比达到1∶4。另外我校毕业生就业还呈现两大特点：一是工作环境好，基本上都在北京、上海、深圳、珠海、武汉等大城市和发达地区就业，就业单位主要是机关、学校、文化单位、设计公司，还有每年的文艺兵等；二是工资待遇较高，就拿今年的毕业生来说，我校在珠海的学生全部达到实习期工资2300元以上，包食宿。据调查，工作三年后，我校毕业生月薪平均在5000以上，光在浙江工作的我校毕业生，年薪在10万元以上的就有几十人之多。
　　记者：当今社会提倡综合型素质人才，这就要求学校不仅要注重学生专业能力的培养，还要提高学生的文化素养。在这一点上，贵校是如何做的？学校的师资力量如何，特别是文化课的师资？
　　校长：良好的文化知识有助于学生专业技能的提高，因此我校在重点培养学生专业技能的同时也加强了其文化知识的培养。
　　我校创建于1984年，长年的积累，使学校拥有一支由一大批省市级学科带头人、骨干教师、重点文艺人才组成的优秀专业教师队伍。同时，多年来，学校将师资队伍建设当作重点，通过外聘名师、调进优师等措施，经过七八年的努力，已打造出一批素质过硬的优秀文化课教师队伍，从而确保了我校整体的升学率。
　　记者：我看到贵校宣传栏上有学生在汀泗桥入团宣誓仪式、学校摄影比赛获奖的照片及学校举办的“感恩的心”征文比赛获奖文章，可见学校经常举办课余活动，并形成了鲜明的校园文化，这是否是贵校管理的一个特色？
　　刘校长：我校十分注重构建和谐校园文化，在学校管理上也已经形成一定特色和模式。
　　学校管理主要从两个方面下手：软管理和硬管理。所谓软管理就是校园文化建设，也就是政治思想工作，德育、美育等的建设，硬管理就是各项规章制度的制定和落实。如全封闭的校园管理模式，每周由校长轮岗，分管领导督岗、学生科查岗、班主任及任课教师到岗的“四级岗位责任制”等等。软管理是本，硬管理是标。只有做到标本兼治，才能使学校步入良性发展的轨道。
　　记者：据了解，贵校是公益性文化事业单位，在公益性文化工作上，学校有什么安排和计划？
　　刘校长：由于我校在公益性文化事业上做出了一定贡献，去年被市委市政府定为公益性文化事业单位。今年我校将继续为社会服务，面向全