在咸安区实验幼儿园，人们经常可以看到一个忙碌的身影，她步履匆匆却不失轻盈，话语简洁却不失厚重，她和蔼的面容，灿烂的微笑，总是给人们留下深刻的印象。她就是这里的园长——雷美萍。
　　1980年，雷美萍从湖北省幼儿师范毕业后就投身于幼教事业，一干就是二十七年。二十七年间，她带着一份对幼儿的真挚热爱，带着对幼教事业的执着追求，一路走来，经历了从普通教师到园长，从园长又成为普通教师再到园长的坎坷不平路。面对苦难和挫折，她从未放弃，始终保持着良好的心态。她严以律己，吃苦耐劳，无私奉献的精神也深深感染了身边的每一个人。
　　从严管园
　　2003年，雷美萍就任咸安区实验幼儿园园长。作为一园之长，她明白自己必须处处以身作则，率先垂范。因此，对幼儿园所制订的各项规章制度，雷美萍都带头遵守。自己的事假、病假照样扣钱，假日开会、加班不计报酬。在对教职工的管理上，雷美萍也始终贯彻“从严”二字，无论谁违反了规定，她都一视同仁，公平对待。2004年，咸安区铁路幼儿园与区实验幼儿园合并后，幼儿园门卫这个工作时间长，工资待遇不高的的苦差事一直没有人愿意承担，无奈之下，雷美萍只好找自己的弟媳帮忙。她与弟媳约法三章，无论遇到什么样的状况，都以公家的利益为先。由于过于严格，她几次与弟媳发生争执。但正是因为雷美萍的公正无私，幼儿园教师的积极性提高了，主人翁意识也明显增强。
　　真情满园
　　别以为雷美萍对自己、对员工严格，就是一个严厉而不苟言笑的人。其实在多年的幼教生涯中，她始终以母亲般的情怀去善待每一个孩子，作为幼儿园的领导，她也能以人为本，用真情凝聚人心。幼儿园30多名教职员工，无论谁家有事，大到婚丧嫁娶，小到生病住院，就算再忙，雷美萍都会尽量挤出时间到场，递上一句关切的话语，送去一份温暖的祝福。幼儿园一位老师，身患顽疾，久治不愈，雷美萍多次上门探望，并组织全员教职工捐款两千余元为其送去温暖。该老师对此善举感动得热泪盈眶，当即表示要更加努力工作来回报组织和同事的关爱。
　　这些关系到员工切身利益的“小事”，雷美萍时时挂在心上，想员工所想，急员工所急，及时帮助员工解决难题，成为员工们的贴心人。她的真情更加激发了教职工爱岗爱园的热情，增强了员工们的凝聚力，大家心心相连，情情相通，就像一家人一样。
　　勤俭持园
　　1995年，雷美萍时任咸安区大畈幼儿园园长。当时的幼儿园一无园地园舍，二无生源。面对困难，雷美萍没有退缩，而是想尽办法带领全园职工走出困境。为了建设新园，她利用休息时间和副园长跑遍了武汉大、中、小幼儿园参观学习，酷暑难耐，不花一分钱打的，不用公款吃一支冰棒，不领一分钱补助。为了节约资金，她与几位教师用自行车和板车将为幼儿园购置的用品拖回，每天起早贪黑陪砖匠、木匠修理房屋、桌椅、床铺。
　　接手区实验幼儿园后，雷美萍同样面对的是一堆烂摊子，园舍破旧不堪，设施、设备简陋，教师精神不振，生源年年递减等问题亟待解决。雷美萍深知肩头责任，为改变幼儿园的现状，从上任第一天起，她就开始了以园为家的生活，全心扑在了工作上。要解决幼儿园的困难，最需要的就是资金。为了讨回一笔欠款，年近50的雷美萍来回奔波数十次，甚至在大雨中等候，终于要回欠款。为了筹措更多资金，她积极争取社会资助，向上级部门申请拨款；为减少支出，她经常与教师一同出去采购。在雷美萍的带动下，全园教职工不浪费一滴水、一度电，大家把资金一分一厘积攒起来，用于建设和改善教职工生活。短短四年间，幼儿园用于房屋改造和设备添置上的资金就达到近40万元，不仅幼儿园旧貌换新颜，处处呈现一派“优美、整洁、现代、丰富”的景象，连员工们的精神面貌也发生了极大的转变，大家个个精神焕发，充满活力和信心。幼儿园也真正成为了孩子们温馨的家园。
　　全心爱园
　　在雷美萍的心中，始终有一份对家人的深深愧疚，她不能给爱人更多支持，给女儿更多关心，给父母更多照顾，因为为了幼儿园的发展，她已将全部身心扑在幼儿园工作上。去年年底，为找领导解决教师工资问题，她在寒风中等了5个小时，当晚就高烧咳嗽不止，但雷美萍没有告诉任何人，也没向单位要一分钱的医药费。在所有教职员工眼中，雷园长永远是那么精力充沛、干劲十足，她用执着和顽强诠释着对幼教事业，对幼儿园的无限热爱。
　　在采访中，记者还了解到，为了提高幼儿园整体教学水平，雷美萍还将精力投入到提高业务上。她亲自指导、督促、设计的课多次在市优质课竞赛中获得一等奖，她撰写的论文也分别获得市一等奖和省二等奖。

　　青春无悔，事业永恒。雷美萍虽没有惊天的壮举，没有赫赫的业绩，但她将滴滴心血渗透到工作中，滋润着株株新苗，她那种忘我的敬业精神、精湛的专业水平和创新的工作思路感染着身边的每一个人，更成就了今天灿烂的“实幼”，真正体现了一个幼教工作者的生命价值。
　　　　　　　（记者 夏咸芳 周萱 通讯员 钱静 黄小红）