学与实践锻炼、传统教学方法与现代教学手段结合起来，提高教学的吸引力和学员参与程度，增强教学效果。要充分运用数字信息技术、网络技术和多媒体手段开展教学，充分利用现有的广播电视等手段开发远程干部教育。
　　引入市场竞争机制，激活干部教育培训载体
　　目前，干部教育培训主要是由党委组织部门点名调训并指定专门的培训机构实行集中培训，参训学员和培训机构的主观能动性不能很好地发挥。因此，应按照市场化的操作办法，在严格规定干部必须达到的政策理论和业务知识水平的同时，逐步建立一个透明开放的培训市场，即在坚持党校培训主体地位的前提下，允许竞争办班，鼓励其他培训机构开展各种专业知识和实用技术的培训。干部培训院校可采用教学与工资挂钩、学员选择教师等方式开展校内竞争。要将现有的指令性调学转变为依托市场机制和干部需求来组织学员。要努力发挥各类培训机构的积极性和创造性，促使他们尽可能地创特色、出精品，以适应各级各类干部的培训需求。（市委组织部）