——通城非公经济党建掠影

通讯员  桂瑞仁  荷 花  文 芳  杨 军

　　党员走到哪里，组织的关怀到哪里；党员处处都有家，处处都是党员闪光发热的舞台。
　　近年来，通城县大力加强非公经济党建工作，使广大流动党员、下岗党员和非公企业中的党员，热情为家乡经济建设献智出力，成为非公经济建设的活力之源。

　　由于国企改制，到２００１年，通城县大量党员职工下岗失业。为了帮助他们失业不失志，奋发创新业，该县各级党组织一方面在国企改制、破产时，对下岗党员逐一登记造册，建立下岗党员信息库等各种相关“档案”，另一方面积极与县内各非公企业主联系，优先推荐、安排下岗党员进入非公企业工作。如今，一大批下岗党员成为非公企业的生产骨干，闯出了人生、事业的新天地。
　　吴意良、刘仲保２人都是原通城玻纤厂职工，技术熟练、业务精良，而且有一定的管理经验。玻纤厂破产后，他们进入通城麦卡公司打工，在工作岗位上勤奋工作，充分发挥自己的技术特长和业务优势，不久便脱颖而出，分别成为公司拉丝车间和织布车间的主任。原通城轻机厂党员廖成名，在轻机厂破产后，进入丰普磨具公司打工，由于工作负责、勤奋肯干，而且很有经营头脑，很快就成为公司副总主抓产品销售工作。 
　　为把进入非公企业工作的下岗党员培养成为敢于争先的强手，应用科技的能手，通城县各级党组织通过“单独建、联合建、挂靠建”等多种方式在非公企业中建立党组织，加强对企业党员的管理；并结合党组织和企业对人才的共同需求，同步规划，同步实施，将党员培养纳入企业培训框架，采取举办培训班，开展压担培训、结对培训、比赛促训等方式，切实加强对党员的培养教育。目前，在通城县规模以上非公企业中，担任中层职务的党员有１１７人，占７０％，其中进入企业决策层的有２５人，占１５％。
　　在各级党组织的鼓励和帮助下，通城县还有不少下岗党员通过个人独资或合作合伙的方式直接兴办和领办非公企业。罗三甫，是通城县原砖瓦厂一名党员，１９９７年下岗后自己承包了麦市砖厂，２００２年，他又投资２００万元，创办了精通木业公司，年产值３００多万元，年创利税达２０余万元，被通城县委评为“优秀共产党员”。通城县通用机械厂破产倒闭后，黄益等９名下岗党员合伙投资，在原厂区兴办了“通城昌盛机械股份有限公司”，９名下岗党员成为该公司的股东。通城县酒厂改制后，８名下岗党员合伙创办了百丈潭酒业有限公司。

　　在通城的非公企业中，党员们有一个响亮的口号：“一个党员一面旗”，困难面前有党员，关键岗位有党员，克难攻坚有党员。
　　近几年来，全县所有非公企业党员都参与了“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动。通过教育学习，党员们自觉地把一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的业绩作为自己的岗位目标，带头在企业中掀起“比学赶帮超”的热潮。
　　福人药业、三鑫机械、平安电子等多家公司，党员岗位多年来从未出现过一起产品质量问题，从未出现过一起生产安全事故。
　　玉立公司配电车间主任、党员方仕奇只有高中文化程度，在公司进行技术改造时，硬是凭他刻苦钻研的精神，掌握了从欧洲引进的ＩＭＴ高档砂带生产线的电子技术，带领３名电工，对照１４００张外文图纸，只用了２５天就成功安装了４０台配电柜的线路，接线点达１万多个，电线用量高达５吨多重，为公司节约费用５０多万元。
　　党员的出色表现，增强了企业老总们对党员先进性的认识。他们对党员的信任与日俱增，对党组织的依赖与日俱增，对党建工作的支持也与日俱增。
　　今年７月，第二批先进性教育活动启动，福人药业公司董事长吴石平、丰普模具有限责任公司总经理黎俊文等非公企业主发起了“关于积极支持、带头参与先进性教育活动”的《倡议书》，通城２６位规模以上非公企业董事长、总经理在《倡议书》上郑重签下了自己的名字。
　　玉立公司不但要求１０５名企业党员全部参加先进性教育活动，还要求决策层和管理层的非党干部也同步参加先进性教育活动，全厂上下，形成了轰轰烈烈的学习教育氛围。
　　企业老总们说：“党组织成为了非公企业的脊梁，为企业的发展壮大提供强劲的原动力。”
　　截至今年７月，通城县规模以上非公型工业企业完成产值５３８４４．９万元，占全县规模以上工业企业总产值的９２％，与去年同期相比，增幅达３０％。

（《咸宁日报》2005年8月23日第一版）