○王 英  丁敬文

    在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动中。老干部党员和在职党员一样，是党员先进性教育活动的主体。如何让他们始终保持共产党员的先进性，是新形势和新任务的迫切需要，也是新时期老干部工作的一项重要任务。
    一、抓住核心，加强老干部党员的理想信念教育。理想信念是立身、立党、立国之本，是共产党人的奋斗目标、精神动力和高尚的思想境界。只有加强理想信念教育，使广大老干部党员坚定理想信念，才能保证我们的事业沿着正确的方向持续、健康、快速发展。因此，必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。紧紧抓住加强对老干部党员的理想信念教育，这就要求我们重视固本教育，使老干部党员永葆革命本色。要加强毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神等理论知识学习，加强政治修养，保持坚定正确的政治方向，树立鲜明的政治观点和政治原则，保持坚定不移的政治立场和政治理想。
    二、以人为本，强化老干部思想政治工作的实效性。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何关心老干部、提高老干部党员的素质和调动他们的积极性上下功夫。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质激励转变，由一致性要求向一致性、多样性结合的要求转变，全面落实老干部各项待遇。要尊重人和理解人，以理服人，以情感人，细致入微地、设身处地为老干部考虑；要“放低姿态”，消除身份和岗位的壁垒，以平等的态度与老干部党员交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习；要关心老干部的生活，为他们办实事、办好事，为他们解决生活上的特殊困难。各级老干部工作部门的同志做思想工作必须抛弃“大而空”的方式，树立强烈的服务意识，从一点一滴做起，只有这样，才能得到广大老干部党员的理解和支持，形成解放思想、干事创业的强大思想动力。
    三、建立机制，为老干部党员保持先进性提供可靠保障。保持老干部党员的先进性是一项涉及加强党的执政能力建设的重大课题，绝不是权宜之计，必须构建一整套有效的运行机制。笔者认为，这个机制应包括启动机制，即科学决策、动力激发与计划实施机制；调控机制，即建立目标管理系统、健全反馈体系、强化调控权威机制；考评机制，即建立考评制度、严格考评程序与标准、坚持考评与指导相结合的机制；保障机制，即组织领导保障、机构队伍保障、经费及物质保障、法规制度保障机制等。
    四、注重创新，赋予老干部党员先进性时代意义。一是要力求在内容上创新。以信仰、理想信念和道德教育为重点，针对老干部党员的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况，新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作，结合基层单位的具体实际来进行；二是要力求在工作思想上创新。由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对老干部党员的思想教育向解决思想问题和他们关心的热点难点问题相结合拓展；三是要力求在方法上创新。注重运用心理学、社会学、大众传播学等最新研究成果，坚持疏导的方针，以舆论引导人，以道理信服人，以真情感化人，以知识启迪人，以典型带动人，以行动影响人，还有一人一方，一时一策，一事一议等等，努力使老干部思想政治工作做得潜移默化、情理交融、润物无声；四是要力求在手段上创新。充分利用现代化的传媒技术优势，加快思想政治工作载体的更新。发挥网络在教育引导中的作用，积极占领这一新的教育阵地，加大网络宣传的影响力，团结、吸引、凝聚广大老干部，把互联网建设成为开展思想政治工作的有效阵地；五是要力求在活动形式上创新。要结合形势的发展变化，不断创新活动形式。注重寓教于乐，使老干部党员在参与活动中受到潜移默化的教育。（《咸宁日报》2005年6月3日3版）