加强机关作风建设，推进经济社会提速发展，是市委、市政府作出的重要部署。半年来，我们一手抓作风建设，一手抓林业开发，以解放思想为先导，以提速发展为根本，以优化服务为主题，以建章立制为保障，加快荒山荒地开发，加快低产低效林改造，加快现代林业建设，让青山变“金山”，将资源变财源，有力推进了在山上再造一个咸宁的进程。
　　一、以解放思想为先导，解决好“思想作风转变难”的问题，形成林业又好又快发展的共识
　　通过自查自纠，清醒认识到林业发展不够主要是观念创新不够。为此，我们组织干部先后到浙江安吉学习楠竹开发、到四川成都考察水果发展，组织开展“差距在哪里，优势是什么，今后如何干”的大讨论，把思想统一到市委、市政府的决策上来，形成在山上再造一个咸宁的共识。
　　环境不优，政策不活，严重阻碍林业发展。我们坚持多研究放活，多解除限制，多开亮绿灯。凡是政府允许的，放开手脚支持；凡是文件禁止的，坚决不干；凡是政策没有规定的，善于用活变通，最大限度支持。对工业建设征占用林地，尽量满足；对残次林、灌木林改造，无条件审批采伐手续；对偏远荒山，可以先期免收租金，最大优惠流转开发。
　　二、以优质服务为主题，解决好“作风建设不到位”的问题，优化林业又好又快发展的环境
　　好区位不如好环境，环境改善取决于作风，而作风好坏关键在于干部。我们以作风建设为契机，抓班子建设，抓队伍管理，提高行政效能，提供优质服务，促进环境改善，连续两年被评为省级文明单位，市区优质先进单位。在班子建设上，争创“既能干事，又能共事”的和谐班子。今年林业工作任务很重，县级干部带头取消了双休日、“五一”长假，奋战在森林公园道路、工业园标准化厂房、横沟桥基地建设工地。在队伍建设上，围绕“作风一流，业绩一流”的建设目标，我们提倡“以人为本，求真务实，兴林创业，克难奋进”的林业精神，对全体干部的办事效能、服务质量、工作业绩等都实行规范管理，责任落实到人，量化考核，奖惩兑现。
　　为落实支农惠农政策，会同有关部门将每亩210元退耕还林补助直接发给20余万农户，连续5至8年受益；将每亩每年4.5元公益补偿资金足额发给林权所有者。同时做到“少取”，该免的分文不收。从今年起将“两金”规费征收标准由20%降到10%。
　　三、以提速发展为根本，解决好“作风建设空对空”的问题，加速林业又好又快发展的进程
　　发展是第一要务，促进提速发展是作风建设的出发点、落脚点。我们坚持以发展实绩检验作风建设的成效，力争通过5年努力，特色基地发展到500万亩，森林覆盖率提高到56%，林业效益明显提高，群众在山场开发中获得实实在在的利益。
　　一是争取上级项目资金，实施重点工程。贯彻“项目立市”战略，坚持一把手抓项目，专班争项目，以项目促发展。
　　二是加强本级自身建设，实施精品工程。动员局机关干部投资开发，在横沟桥镇改造低产林，三年新建优质果园1000亩、丰产竹园1万亩；在开发区孵化新建2500平方米的标准化厂房，并已引进武汉楚天激光公司从事竹木深度开发。多方筹集资金，加快潜山AAAA旅游景区建设，全力支持温泉谷和三江集团生态旅游项目建设，项目区涉及林业部门5个单位150多户住宅整体搬迁，目前进展比较顺利。
　　三是发挥辐射带动作用，实施示范工程。组织全市20多名技术人员开展科技承包，在通山黄沙、咸宁汀泗、赤壁随阳和4个国有林场实施楠竹示范工程，带动30%的楠竹达到国家速生丰产标准。局机关落实5名专班人员，指导通山、赤壁、咸安开展林权改革试点，将770万亩集体山林全部还利还权于民，掀起造林热潮。
　　四、以建章立制为保障，解决好“作风建设一阵风”的问题，完善林业又好又快发展