今年以来，市委市政府狠抓干部作风教育整顿，取得了初步的成效。干部作风进一步好转，干部精神状态进一步转变，行政效能进一步提高，经济发展环境进一步改善，全市上下心齐气顺、政通人和、和谐发展的氛围越来越浓。但是，部分干部尤其是少数领导干部的作风仍不适应甚至违背形势发展的要求，一些不良作风在新的形势下仍然不同程度地存在，并以种种新的形式反映出来。
　　因此，我们绝不能为取得的一点点成绩而沾沾自喜，而要清醒地看到存在的问题，认识到这些问题的危害，进一步统一思想，提高认识，按照市委市政府的部署，进一步深入开展市直机关作风整顿，提高行政效能。
　　进一步深入开展市直机关作风整顿，必须树立抓作风就是抓发展的思想。干部作风好不好，关系到一个地方的发展环境优不优，直接影响着经济发展的速度和质量。区域之间的竞争，说到底就是环境的竞争，哪个地方的环境好，资本、人才、技术等生产要素就流向哪个地方。而作风建设是环境建设最重要的组成部分和核心要素。从这个意义上讲，作风就是环境，就是资源，就是生产力。咸宁已进入提速发展的新阶段，面临着发展的新机遇，加强机关作风建设比以往任何时候都显得更为迫切。所以，我们必须把作风建设作为一个发展的问题来抓，围绕发展这个中心，切实解决问题，清除发展障碍，创优发展环境。
　　进一步深入开展市直机关作风整顿，必须立足于提高行政效能和规范行政行为。好的作风能够促进行政效能的提高；同样，行政效能的提高，也能够促进作风的进一步好转。加强作风建设必须加强行政效能建设。一些单位行政审批繁多，行政效率低下，“三乱”有禁不止，政令执行不畅，说到底，是个行政效能问题。工作节奏慢也是行政效能不高的一个重要原因。如果办事拖拖拉拉，工作总是慢半拍，发展的速度怎么快得起来?我们要通过作风整顿，大力倡导雷厉风行的工作作风，说了就算，定了就干，立说立行。通过作风整顿，规范行政行为，坚决打破“中梗阻”，严禁吃拿卡要、冷硬横推，严禁敷衍塞责、应付了事，坚决打破部门利益格局和非法利益格局，严禁有令不行、执行不力。要通过作风整顿，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多等弊病。
　　进一步深入开展市直机关作风整顿，必须解决服务意识不强的问题。发展是大局，服务牵动大局。在前一个阶段的作风教育整顿活动中，虽然一些单位和部门的服务意识有所提高，但服务意识不强的问题依然突出。因此，我们要以深入开展市直机关作风整顿为契机，进一步整治服务意识不强的问题。要大力推行首问负责制、文明办公制、服务承诺制，重点解决态度生硬、相互推诿、滥用职权等现象，按照市委书记许克振所要求的“在服务企业中体现一个‘诚’字，在服务群众中体现一个‘情’字，在服务基层中体现一个‘干’字”，切实做到“你投资我服务，你发展我开路，你有难我帮助”。
　　　　　　　　　　（咸宁日报评论员　饶洪斌）