人的行为受精神支配，不同的人具有不同的精神风貌，他们为社会为国家作出的贡献也不一样。
　　身患癌症的蒲纺集团董事长张斌，把生死置之度外，日以继夜地工作，迎难而上，百折不挠，无怨无悔，使濒临倒闭的蒲纺集团重焕生机，使数千名下岗工人重返工作岗位……这种饱满的精神状态，高度的责任感使命感，值得广大党员干部学习。然而，在我们身边，也有这样一些人：饱食终日，无所用心，得过且过，混日子，熬资历，缺乏党员起码的危机意识、公仆意识，缺乏领导干部应有的进取心和责任感，这就是精神不振的表现。
　　与其他作风问题相比，精神不振似乎不算什么大问题、大错误，似乎可以原谅、值得同情。这是一种十分危险的观点。精神不振者，消极怠慢，畏葸不前，呆在一个岗位上却没有尽到应有的作用，占了一个职务却毫无作为，少干事不干事，甚至误事坏事。就其危害程度而言，轻则一个单位的工作没起色，个人无建树，重则一个地方错失发展机遇，落后一个时代。咸宁发展之所以滞后，原因是多方面的，但与一些党员干部特别是领导干部精神不振，一再错过发展机遇，有着很大的关系。实现咸宁跨越式发展，必须大力整顿机关作风，力戒精神不振，在全社会营造一种想干事、在干事、干成事的发展氛围。
　　一个精神振奋、奋发有为的干部，必须具有远大的理想、强烈的事业心、开拓进取的意识和勇往直前的勇气。我们要像张斌同志一样，牢记党的宗旨观念，时时处处为人民群众办实事办好事，为党的事业尽职尽责，作出应有的贡献；要保持奋发有为的精神状态，做到用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持一股闯劲、一股拼劲、一股韧劲去干事创业；要在工作中发挥主观能动性，创造性地开展工作，以新思维新举措创造新业绩新局面；要不怕挫折，迎接挑战，勇往直前，抢前争先，在克服困难的过程中成就一番事业，在全省全国新一轮发展中占据有利位置。对咸宁来说，时间再耽误不得，工作再失误不得，机遇再错失不得，每一位党员干部对此要有清醒的认识，尽快摆正心态，进入角色，做发展的功臣，不要成为历史的罪人。
　　从政是一种荣誉，施政是一种艰辛。广大党员干部特别是领导干部要珍惜从政机会，振作精神，充满激情，抢抓机遇，克难奋进，在各自的工作岗位上建功立业，奋发有为。唯如此，我们才无愧于咸宁这片热土，无愧于党和人民的重托，无愧于大变革大发展的时代。（咸宁日报评论员）