有人说浙江30年改革开放的神速发展，相当程度上是市场主体和企业推着政府和干部走，不无道理。这体现了尊重群众发展意愿，尊重主体创新要求。
　　“尊重”不是客套，而是个实实在在的思想作风。领导干部只有“屈尊就驾”，围着群众主体转，才有真正的尊重。干部转身才有观念转变思路创新。现在机关“点击当目击，电话当对话，不发文件就发邮件”等现象，是信息化带来的办公高效。但也形成“坐享其成”的“办公”当行政的弊端。如此虽然上面要求和下面需求，都可以便捷“知道”。但知道不等于“懂”。“纸上（网上）得来终觉浅，绝知此事要躬行”。领导干部“设身处地”，方有真感情的内化和新举措的转化。
　　发展转型始于干部转身。科学发展，民生为天。转身基层，转变观念，寻计问策于民，实则行政民主。我们说带领群众发展，“带领”就必需置身于群众主体和企业的实践“前线”。否则，往往就是“指挥”群众干这干那了。创业创新的本质要求和可贵之处就在于“自主性”，民主促民生，民主才自主。领导干部转身基层，是重民生，也是要将公共行政这个车子，开到民生的路上。蹲点基层，“身不由己”，矛盾所系、难题所在，便是干部的转向，发展转型的发端。（据人民网）